如何將工作分配的又合理又高效率，是每個(gè)企業(yè)都在頭疼的問(wèn)題。如工作量較大，或工作量分配不均，容易引發(fā)企業(yè)和員工之間的矛盾，甚至流失客戶。
   比如，當(dāng)話機(jī)忙碌時(shí)，有些潛在的客戶給你司某話務(wù)員來(lái)電，在此間，你的話務(wù)員正在通話，必然接不到潛在客戶的電話，那不是又放走了一個(gè)機(jī)會(huì)。
    所以，企業(yè)就需要一個(gè)400電話，它可以提高工作人員的辦事效率，合理的分配工作，又能保證工作人員的工作質(zhì)量，還可以減輕客服人員的工作壓力。所以，辦理400電話的好處非常多，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的形象，還是工作效率，業(yè)績(jī)都有著極大的提升，簡(jiǎn)直就是兩全其美。