企業(yè)廣泛應(yīng)用400電話作為外聯(lián)電話，無(wú)論是宣傳企業(yè)、傳揚(yáng)品牌還是開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)等，都發(fā)揮了強(qiáng)有力作用。而在招聘中亮相400電話，起碼可以向應(yīng)聘人員傳達(dá)這樣幾個(gè)信息：一是說(shuō)明企業(yè)正規(guī)，可增強(qiáng)吸引力；二是使企業(yè)形象好，更容易成為應(yīng)聘者的首選；三是凸顯企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，拉近了與應(yīng)聘者距離。
    在企業(yè)公布招聘信息后，密集的咨詢電話會(huì)讓人應(yīng)接不暇，如果還是傳統(tǒng)電話，那肯定無(wú)法適應(yīng)，咨詢不暢的結(jié)果就是使相當(dāng)部分應(yīng)聘者重新選擇。人們偏愛(ài)400電話，從另一層面說(shuō)明，經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，400電話已經(jīng)深入人心，對(duì)400電話強(qiáng)大的服務(wù)功能有著深刻好感，所以，在招聘中才會(huì)引起人們的關(guān)注。